事业单位每月1.3万,要辞职吗?

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所属分类:经营技巧

事业单位月薪1.3万要辞职吗?又是一个来“拉仇恨”的。估计也是瞎吹牛的,你要是月薪1.3万的事业编,早就偷偷乐着呢。真懒得回答这个无聊的话题。因为如果真是那样,你可以“两条路”走路,比单纯的跳槽寻求高薪靠谱多了。

首先,事业编月薪1.3万元,大概率是三种情况,具体问题具体分析。

一是北上广一线城市中权力大、效益好的事业单位,业务骨干员工可以达到这个月薪。二是省级事业单位中,中层(处级)以上高职位管理人员,以下人员一般达不到这个月薪。三是厉害的事业编制科研院所、专业检测及执法部门、当地超一流名校名师。

能在这三种事业单位混得月薪1.3万元以上的,已经是成功人士了,至少是某一领域的“大牛”。混得这个地位,月薪收入只是保底工资,只是维持你生活质量的每月“现金流”而已。到达这个层次,收入来源可以多元化的,不展开说。就算是白色的合法收入也有很多渠道,提供咨询、出设计方案、做辅导讲座、一对一服务、做自媒体知识变现、写书演讲讲课稿费,等等。

总之一句话,能在这三种平台上的月薪1.3万的事业编,可以依托主业,能轻松让收入达到月薪3万以上。犯不着辞职到体制外追求所谓高薪、但不稳定、高风险的职业。说实在话,体制外的月薪5万元的职位,对你应该没有吸引力。

其次,如果题主发问是真的,我猜测你想辞职,绝对不是钱的事,而是“受委屈”了。

月薪1.3万的事业编,综合收入可以达到月薪3万,其他各种颜色的收入另算。体制外月薪5万的职位,没有吸引力。题主想辞职,只有一个原因,就是在职位上受委屈了,没有得到提拔。钱够了,但“帽子”不够大、位子不够高、威力不够野。你想两手抓,两手都要硬呗。

我在体制内待过多年,深刻知道这种心态。很多体制内的人,经济上并不吃亏,甚至偷着乐。温饱思淫欲,钱多了就想当官。很多人钱够了,就想混得职务,觉得这才是有面子、有地位,才能称之为成功。很多体制内的人,尤其是中层人员,想辞职,百分百是想升职。体质内解决不了,就想到外面谋求“升职”,才算有了身份。

再次,这种人有一个思维误区,很容易害人害己,不要轻易辞职。

我见过很多体制内收入不错、职位中等的人火锅,他们的目标就是要得到“高等”的职位。比如,这位月薪1.3万的事业编,实际收入不会低于3万元。他天然地认为,跳槽到体制外的外企民企私企,按照这个身价,至少给一个年薪80万以上的高管职位。

这种人,就是这么简单思维的,也不知道他们的脑子都进了什么水?我举一个例子火锅,原来有为同事,国企中层,年薪30万,综合收入年薪至少50万。但是两次没有被提拔为副总经理(高管),心灰意冷、气急败坏。辞职去私企,冲着年薪100万的副总去的,他就想证明我跳出去,我也能当上年薪百万的副总经理,证明原单位委屈我了。

这位同事辞职后,那家原来开玩笑要挖他的私企,避而不见了,放他鸽子了。原因很简单,以前那位同事有资源,这家老板有求于他,当然恭维他了。你辞职了,资源没了,就你那水平,在私企一文不值。

以上,只是一家之言,经历太多,看透人间。记住这句话,你到体制外,一切都是利益交换,你在体制内还可以求安稳。不要以体制内的情况,去推测体制外的情况,你无法给老板带来实实在在的利益,老板随时可以放你鸽子。

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